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title: "Chômeurs : avez-vous réclamé vos 35 jours de congés indemnisés ? Voici ce que vous devez savoir !"
description: "Les chômeurs ont droit à 35 jours de congés indemnisés : ce qu’il faut savoir Les demandeurs d’emploi en France peuvent bénéficier de 35 jours de congé tout en continuant à percevoir leurs allocations chômage, soit 5 semaines par an. Un droit méconnu qui s’accompagne toutefois d’obligations précises pour éviter toute interruption de versement. Les congés des chômeurs : un droit sous conditions Contrairement aux idées reçues, les demandeurs d’emploi peuvent s’absenter de leur domicile habituel pour partir en vacances ou pour d’autres raisons personnelles, sans perdre leur indemnisation. Cependant, ces absences doivent respecter certaines règles : Une durée de congé similaire ... Lire plus"
url: "https://fouineteau.fr/chomeurs-avez-vous-reclame-vos-35-jours-de-conges-indemnises/"
author: "Jérôme Fouineteau"
date: "2025-02-05T04:12:00+00:00"
modified: "2025-02-05T04:13:52+00:00"
lang: "fr_FR"
categories: ["Actualités"]
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# Chômeurs : avez-vous réclamé vos 35 jours de congés indemnisés ? Voici ce que vous devez savoir !

# Les chômeurs ont droit à 35 jours de congés indemnisés : ce qu'il faut savoir

Les demandeurs d'emploi en France peuvent bénéficier de **35 jours de congé** tout en continuant à percevoir leurs allocations chômage, soit **5 semaines par an**. Un droit méconnu qui s'accompagne toutefois d'obligations précises pour éviter toute interruption de versement.

## Les congés des chômeurs : un droit sous conditions

Contrairement aux idées reçues, **les demandeurs d'emploi peuvent s'absenter de leur domicile habituel** pour partir en vacances ou pour d'autres raisons personnelles, sans perdre leur indemnisation. Cependant, ces absences doivent respecter certaines règles :

- **Déclaration obligatoire** : toute absence de plus de **7 jours consécutifs** doit être signalée à **France Travail (ex-Pôle emploi)** dans un délai de **72 heures**.
- **Plafond annuel** : le nombre total de jours de congés ne peut pas dépasser **35 jours par an**.
- **Disponibilité exigée** : le demandeur d'emploi doit rester en mesure de reprendre un travail à tout moment en dehors de ces congés déclarés.

## Une durée de congé similaire à celle des salariés

Avec ces **35 jours calendaires**, les chômeurs disposent d'un **volume de congés proche de celui des salariés en poste**. Ces derniers accumulent généralement **5 semaines de congés payés** par an, soit **30 jours ouvrables**. La principale différence réside dans le **mode de calcul** :

| Statut | Mode de calcul | Nombre de jours |
|---|---|---|
| **Salarié** | Jours ouvrables (hors dimanches et jours fériés) | 30 jours (5 semaines) |
| **Chômeur** | Jours calendaires (jours consécutifs) | 35 jours (5 semaines) |

Toutefois, contrairement aux salariés, les chômeurs **ne bénéficient pas de congés spéciaux** (mariage, naissance, décès d’un proche…).

## Quelles démarches pour déclarer son absence ?

Les absences doivent être signalées **le plus tôt possible** à **France Travail**, par l’un des moyens suivants :

- **En ligne** : via l’espace personnel sur **francetravail.fr**.
- **Par téléphone** : en appelant le **3949**.
- **En agence** : directement auprès d’un conseiller.

**Attention** : un oubli de déclaration peut entraîner **une radiation** de la liste des demandeurs d’emploi et **la suspension des allocations**.

## Que se passe-t-il en cas d’absence prolongée ou non déclarée ?

Un demandeur d’emploi qui dépasse **les 35 jours autorisés** ou qui **ne signale pas son absence** s’expose à des sanctions :

- **Suspension des allocations** jusqu’à la réinscription.
- **Radiation temporaire ou définitive** de la liste des demandeurs d’emploi.
- **Recouvrement des allocations perçues indûment** en cas de contrôle.

## Un congé sous surveillance

Si les demandeurs d’emploi ont des droits similaires aux salariés en termes de congés, ils doivent néanmoins **justifier de leur recherche active d’emploi** et **se conformer aux obligations de déclaration**. Une absence prolongée ou non déclarée peut mettre en péril leur indemnisation.

En somme, **partir en vacances au chômage est possible, mais sous conditions strictes**. Il est essentiel de **se tenir informé des obligations** auprès de **France Travail** pour éviter toute mauvaise surprise.

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*Source : [fouineteau.fr](https://fouineteau.fr/chomeurs-avez-vous-reclame-vos-35-jours-de-conges-indemnises/)*