Les avantages du portage salarial en tant qu’indépendant?

Le portage salarial présente de nombreux avantages, notamment la liberté de choisir ses projets et la possibilité de travailler à domicile. En outre, vous pourrez bénéficier de la protection sociale du régime général et d’une assurance contre le chômage. Il est important de noter que vous n’aurez pas d’entreprise à gérer administrativement.

Voici les principaux avantages qu’offre le portage salarial :

  • Créez votre activité sans avoir à créer une structure juridique telle que SAS, Sarl ou Eurl.
  • Vous pouvez vous constituer et conserver votre propre clientèle. Cela signifie que vous aurez plus de contrôle sur les projets sur lesquels vous travaillez et sur les clients avec lesquels vous travaillez. En outre, vous pouvez choisir de travailler avec des clients qui correspondent bien à vos compétences et à votre expertise. Cela peut vous aider à vous forger une solide réputation dans votre domaine.
  • Lorsque vous travaillez en portage salarial, vous pouvez vous concentrer exclusivement sur votre travail et améliorer vos compétences. Cela peut vous aider à développer votre activité et à attirer de nouveaux clients. En outre, vous pouvez choisir de vous spécialiser dans un domaine particulier, ce qui peut faire de vous un expert incontournable dans votre domaine.
  • De nombreux portés apprécient la flexibilité qui leur permet de travailler quand et où ils le souhaitent. Cela peut vous aider à équilibrer votre travail et votre vie personnelle. Vous pouvez choisir de travailler le jour ou la nuit, en fonction de ce qui vous convient le mieux. Vous pouvez également choisir de travailler à domicile, ce qui peut vous faire gagner du temps et de l’argent.
  • Vous pouvez gérer votre emploi du temps en harmonie avec votre vie sociale. Cela signifie que vous pouvez accepter des projets lorsqu’ils correspondent à votre emploi du temps, plutôt que de devoir travailler à des heures fixes. Cette flexibilité peut être un avantage majeur pour les personnes qui souhaitent équilibrer leur vie professionnelle et personnelle.
  • Lorsque vous travaillez en tant que freelance, vous pouvez vous concentrer sur votre propre marque.
    Cela peut vous aider à attirer de nouveaux clients et à vous forger une solide réputation dans votre domaine. En outre, vous pouvez choisir de vous spécialiser dans un domaine particulier, ce qui peut faire de vous un expert de premier plan dans votre domaine.
    Vous pouvez également créer un site web ou une page de médias sociaux pour présenter votre travail et vos compétences. Cela peut aider les clients potentiels à en savoir plus sur vous et sur ce que vous avez à offrir.

Avantages Du Portage Salarial Travailleur Indépendant

Pourquoi opter pour le portage salarial ?

Le portage salarial freelance vous permet d’externaliser tout ou partie de votre gestion administrative. Cette solution présente de nombreux avantages, tant en termes d’efficacité que de réduction des coûts.

En confiant à votre société de portage le soin de gérer de vos ressources humaines et administratives, vous êtes certain de bénéficier de services de qualité. En outre, ce type d’arrangement vous permet également de réduire vos frais généraux.

La société de portage gère la paie, les avantages sociaux et le respect de la législation du travail. Ainsi, vous pouvez être sûr que votre entreprise est en de bonnes mains.

En résumé, le portage salarial est un moyen simple et efficace d’externaliser vos besoins en ressources humaines et administratives. Cette solution présente de nombreux avantages en termes de réduction des coûts et d’efficacité.

Quels sont les risques du portage salarial ?

En tant que travailleur indépendant, vous êtes responsable de votre propre sécurité sociale et de vos impôts. Cela signifie que vous risquez d’être requalifié par l’Urssaf en employé s’il s’avère que vous travaillez principalement pour un client.

Vous risquez également de ne pas être payé à temps ou en totalité si votre client tarde à régler ses factures. Enfin, vous pouvez avoir des difficultés à trouver du travail si vous n’êtes pas inscrit auprès d’une agence ou des plateformes de gestion des freelances telles que Malt ou Fiverr.

Le portage salarial permet à l’entreprise cliente de fonctionner dans un environnement juridique sûr en faisant appel à des sous-traitants indépendants.

Comme l’entreprise achète un service, elle ne doit pas se préoccuper des questions Ressources Humaines liées au contrat de travail.

Les freelances sont exposés au risque d’Urssaf et de requalification, mais le contrat de travail (CDD ou CDI) spécifique à la gestion des freelances en portage salarial vous protège de ces problèmes.

Quel salaire en portage salarial ?

Pour un travailleur indépendant en portage salarial, le salaire brut minimum est de 75 % du plafond mensuel de la sécurité sociale. Le montant du salaire correspondant est 2413,50 € pour un mois complet travaillé.

Le portage salarial est un système qui permet au travailleur freelance d’être rémunéré pour le travail qu’il effectue. Ce système présente de nombreux avantages, notamment le fait qu’il permet au travailleur indépendant d’être payé en temps et en heure. Il permet également au travailleur indépendant de se concentrer sur son travail, plutôt que de se préoccuper des tâches administratives.

Simulation d’un salaire net en portage salarial

Voici une simulation de salaire en portage salarial :

  • Vous avez convenu d’un salaire journalier de 500 € avec l’entreprise, pour un contrat de 15 jours. Cela signifie que vous disposerez d’un total de 7 500€ (500 x 15).
  • Vous devrez d’abord soustraire les frais de gestion qui sont de 8%. Ainsi, vous aurez 6 900€ (7 500 – 600).
  • Ensuite, il faut déduire les charges patronales pour obtenir le salaire brut. Celui-ci sera de 2 277€, pour arriver à un salaire brut de 4 623€.
  • Pour finir et obtenir votre salaire net, il faudra déduire les charges salariales qui seront de 953€. Au total, le salarié percevra un salaire net de 3 670€.

Comme vous pouvez le constater le salaire net est assez élevé, grâce au portage salarial. C’est l’un des principaux avantages du portage salarial. Vous pouvez percevoir un salaire plus élevé, tandis que l’entreprise prend en charge les charges.

1mercredi 17 août 2022, 13:07